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天津市园林绿化研究所公开招聘工作人员工作方案
2017-08-31 09:10   来源: 天津市市容和园林管理委员会
 

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2017〕37号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:

  一、招聘单位基本情况 (一)招聘单位名称:天津市园林绿化研究所

  (二)招聘单位地址:天津市河东区津塘路101号

  (三)招聘单位性质:为财政补助事业单位。

  (四)主要职能:开展园林绿化专项研究,提供园林绿化科技咨询服务。

  二、招聘岗位及数量

  (一)招聘岗位名称:

  专技岗1(科研)、专技岗2(科研)。

  (二)招聘数量(见附件招聘计划表)

  三、招聘对象:

  面向社会公开招考。

  四、招聘人员条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2.具有岗位所需要的专业或技能,适应岗位要求的身体条件;

  3.年龄35周岁以下(年龄计算截止日期为报名工作第一日);

  4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件(见附件招聘计划表)。

  (二)凡有下列情形之一者,不得报考:

  1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

  3、正在接受立案审查的;

  4、在各级事业单位公开招考过程中被录用主管部门认定有考试作弊行为的。

  五、招聘信息发布

  根据批准的招聘方案,统一制定招聘简章,于2017年8月31日至9月10日在天津人事考试网(www.tjkpzx.com)和天津市市容和园林管理委员会(www.tjssrw.gov.cn)发布招聘信息。

  六、报名与资格审查

  (一)报名时间、方式、地点

  报名时间:2017年09月11日8:00至09月17日16:00。

  报名方式:委托天津市考评中心采取网上报名的办法。

  (二)资格审查:

  时间: 2017年09月11日8:00至2017年09月18日16:00。

  方式:网上审核

  招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到这一比例的,取消该岗位招聘。

  七、考试

  (一)考试

  1.笔试:委托天津市考评中心集中组织。

  (1)笔试方式:闭卷。

  (2)内容:公共科目测试。

  (3)科目:职业能力测验、综合知识(文字综合类)。

  (4)时间:2017年10月14日全天。

  (5)地点:考评中心指定考点。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在报名网站公布并在招聘单位张榜公布笔试成绩及相关信息。

  招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  资格复审:

  复审时间:2017年11月02日9:00至年11月08日17:00。

  面试前,进入面试的人选需持身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件以及其他招聘单位需要提供的证明文件等材料按照招聘单位确定的时间、地点和形式参加资格复审。

  资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补人员需通过资格复审取得面试资格。

  2.面试

  (1)面试内容:结构化面谈。(2)时间:2017年11月18日至2017年11月19日。

  (3)面试成绩:面试成绩满分为100分,及格线为60分,未达到及格线的取消聘用资格。报考人员须携带面试准考证原件和身份证原件参加面试。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加面试的报考人员,视为自动放弃。

  3.总成绩的核算

  考试总成绩=笔试成绩和面试成绩各占50%(笔试成绩保留1位小数,面试成绩保留1位小数,总成绩保留2位小数)。

  八、体检、考察

  (一)体检

  面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,如果总成绩并列,取笔试成绩高者。按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

  体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

  因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分(如总成绩并列,取笔试成绩高者)依次递补人员参加体检。

  (二)考察

  考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分(如总成绩并列,取笔试成绩高者)依次递补人员履行体检、考察程序。

  九、公示

  拟聘用人员名单在天津市市容和园林管理委员会网站上进行公示。

  公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,按总成绩由高分到低分(如总成绩并列,取笔试成绩高者)依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

  十、纪律与监督

  此次公开招聘工作,全程由市市容园林委进行监督,并按照有关规定实行回避制度,对违反招聘工作纪律的有关人员,视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假违反考试纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。

  咨询电话:84284872

  监督电话:23416162

  87630159

   附件:2017年天津市园林绿化研究所公开招聘计划表

  天津市园林绿化研究所

 
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